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安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是（）。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、员工的异质性
B、劳资双方的谈判
C、劳动力市场供求状况
D、企业的规模和发展阶段

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背景资料：随着MH公司实力的不断提升，员工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是员工工作强度大、休假机会少，同时也很少有机会参加相关业务培训。员工普遍认为公司现有薪酬制度不能满足他们的需求，部分关注自身健康状况和职业发展的员工选择了辞职，导致近年来公司员工的离职率呈现出显著的上升趋势。问题：结合材料，从全面薪酬的视角谈谈如何完善该公司的薪酬构成。

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是（）。

A、关怀激励
B、形象激励
C、晋升激励
D、福利激励

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